企业对员工进行培训多数是以帮助员工提高岗位胜任力为目的进行的，这一培训方式可以在一定程度上提高员工的岗位胜任能力，但是也容易忽略员工的需求，导致很多不利的后果。现实中很多企业因为培训不当，往往造成难以挽回的损失。　　企业对员工进行培训的时候经常犯的错误　　1. 盲目跟风　　市场上流行什么就培训什么，没有制定培训计划，即使制定了培训计划，也没有结合企业的实际。　　2. 把培训当成了...